Créer sa formation, une bonne fois pour toutes

Il existe un moment précis, entre deux tasses de café ou un trajet de métro un peu trop long, où une pensée surgit. « Et si je transformais tout ce que j'ai appris en une activité qui fait du bien à d'autres ? » Voilà. C'est dit. La petite graine de l'entrepreneuriat pédagogique vient de germer quelque part dans votre cortex.

La première fois qu'on l'entend, cette voix-là, nous la classons souvent dans la catégorie "pensées passagères". Et puis elle revient. Encore. Jusqu'à devenir une obsession douce : transmettre. Partager. Accompagner.

Cela peut être l'envie de devenir coach, formateur, mentor, enseignant du dimanche ou sage du quotidien. Peu importe le mot. L'idée reste la même : mettre au service des autres ce qu'on a soi-même conquis, souvent à la force du doute et de la persévérance.

Et c'est là que tout démarre.

Mais très vite, une autre voix surgit. Moins douce, plus sarcastique :

• "Qui voudrait payer pour ce que tu sais faire ?"
• "Tu crois que ça suffit d'avoir de l'expérience pour former les autres ?"
• "Tu te crois mieux que tout le monde ?”

Oui, nous sommes nombreux et nombreuses à ne pas oser franchir le cap. À nous dire que nous serions bien incapables d’accompagner les autres, en leur transmettant notre expertise. Soyons honnêtes.

L'idée est belle, mais la mise en pratique est un sport de compétition. Entre structurer une offre, fixer des prix, construire une pédagogie, se rendre visible — vous pourriez avoir l'impression qu'il vous faut un bac+15 en entrepreneuriat et organisation.

Bonne nouvelle : c'est moins compliqué que vous ne le pensez et nous pouvons vous accompagner étape par étape ! Oui, nous aussi, nous sommes passés par là (et nous savons que ce méchant syndrome de l’imposteur nous colle parfois aux basques).

Découvrez comment créer et développer votre activité de formation chez LiveMentor, sans vous mettre une pression surhumaine, en vous équipant des bons outils et en étant encadrés comme il se doit. Promis, on ne mord pas.

Un premier pas gratuit, mais signifiant

Avant de vous lancer dans le grand bain, tête la première, nous vous proposons d’abord de tester l’eau. Mouiller un orteil, barboter, prendre le temps de savoir où vous mettez les pieds.

Vous vous demandez si vous êtes fait pour transmettre ? Si votre savoir peut devenir un véritable programme ? Si la formation peut être plus qu'une envie... une activité qui fait vivre ?

La première étape serait de commencer à structurer votre activité en vous formant… Sans avoir à craquer votre PEL pour autant.

Notre conseil du jour : un cours 100% gratuit proposé par LiveMentor, pour apprendre à créer et vendre votre propre formation. A la clé, des réponses à des questions essentielles que l’on se pose souvent lorsque nous cherchons à monter une formation :

• Est-ce que j’ai légitimité à devenir formateur ?
• Comment structurer ce que je sais pour en faire un vrai accompagnement ?
• Est-ce qu’on peut vraiment en vivre, même sans avoir une communauté au préalable ?

Si ce cours gratuit de 30 minutes n’éclairera pas votre lanterne d'un coup de baguette magique, il vous permettra en revanche de :

• Débuter de zéro comme formateur
• Avoir des clés pour poser les bases d’une offre de formation claire (présentielle ou en ligne)
• Envisager de vivre confortablement de votre activité

En somme, c’est le tremplin idéal si vous souhaitez tester votre projet de formation sans pression, explorer votre envie de transmettre sans vous engager tout de suite et clarifier vos idées avant de passer à l’action, avec notre formation complète.

Cliquez ici pour découvrir le cours gratuit pour monter une formation.

Je franchis le cap… et je me forme pour former !

Après ce premier essai, il est temps de jouer dans la cour des grands. Pas de panique, nous vous prenons par la main ! Vous, oui vous, qui avez l’expertise mais pas encore de structure. Vous qui avez de l’envie, mais pas encore de méthode. Vous qui avez testé, échoué, peut-être même réussi, mais sans réussir à vendre.

Notre formation "Créer et développer son activité de formation" est une véritable boîte à outils, dont nous vous apprenons les rouages.

Conçue pour les entrepreneurs-pédagogues de demain, cette formation est structurée autour de trois piliers fondamentaux :

1. Une méthodologie claire, structurée et actionnable

Ici, pas de concepts fumeux ni de "visualise ta réussite" à l'infini. Nous parlons de modules concrets, de modèles à personnaliser, de checklists claires pour chaque étape : de l’idée à la certification, de la structure au marketing.

La base pour tout cela ? 86 cours vidéos pour créer sa formation et trouver ses premiers élèves.

2. Un accompagnement humain, incarné, et présent

Chaque apprenant bénéficie d’un mentor attitré, réel, joignable. Pas un robot, pas un forum déserté, mais une personne qui vous suit, vous relance (gentiment), vous réoriente quand vous doutez. Et vous célèbre quand vous vous lancez.

Nous en sommes témoins chez LiveMentor, les entrepreneurs sont bien souvent seuls lorsqu’ils démarrent leur activité. Rien de tel qu’un interlocuteur à qui vous pourrez partager vos doutes, vos succès, vos interrogations et faire un véritable “ping-pong” d’idées !

3. Une communauté active de personnes qui se lancent comme vous

Une fois n’est pas coutume, la solitude est un sentiment bien trop connu des porteuses et porteurs de projet ! Alors pour la braver, nous vous proposons d’avancer à plusieurs, grâce à la communauté LiveMentor, à laquelle vous aurez accès en intégrant cette formation.

Vous pourrez croiser toutes sortes de profils différents : une maman qui se lance dans le coaching parental, un salarié se reconvertissant dans le vin en biodynamie, un comptable en reconversion pour créer sa boîte de design écologique… Ils ne font peut-être pas le même métier que  vous, mais ils ont beaucoup à vous apporter.

Vous pourrez ainsi :

• recevoir des retours sur votre projet
• tester vos idées
• célébrer vos premières ventes
• trouver (qui sait) un associé

Bref, au sein de la communauté LiveMentor, nous nous serrons les coudes, dans la joie et les cafés (virtuels ou présentiels)

Vous pouvez cliquer ici pour en savoir plus sur la formation.

Pourquoi commencer par le "pourquoi" ?

Simon Sinek, dans son célèbre TEDx "Start With Why" (commencer par le pourquoi), propose une idée simple mais radicale : les leaders et organisations inspirants ne commencent pas par ce qu’ils font, mais par pourquoi ils le font.

"Les gens n’achètent pas ce que vous faites, ils achètent pourquoi vous le faites." explique-t-il dans son discours.

C’est une clé que beaucoup de formateurs oublient : nous voulons tout de suite parler de nos outils, de nos méthodes, de notre certification en 23 modules ou de notre capacité à utiliser des post-it fluos. Mais ce n’est pas ce qui touche.

Ce qui touche, c’est une cause. Une croyance. Une idée du monde que vous défendez. Sinek appelle ça le cercle d’or :

1. Pourquoi ? (la cause, la croyance)
2. Comment ? (la méthode, la manière)
3. Quoi ? (le produit, l’offre)

Apple, dit-il, ne dit pas « nous fabriquons de bons ordinateurs ». Ils disent : « nous croyons que penser différemment change le monde ».

Traduction : c’est parce que la marque véhicule un message clair qu’elle est suivie par ses clients, qui s’identifient à des valeurs.

Quel rapport avec la formation, nous demanderez-vous ? Tout.

En vous posant la question : pourquoi je souhaite me former ? vous commencez déjà à construire un message pour vos futurs accompagnés et à structurer votre offre, à lui donner un sens. “Parce que je suis persuadé qu’on peut changer de vie à tout âge”, “Parce que je veux transmettre une méthode qui a sauvé ma santé mentale”, “Parce que je crois en la puissance de l’action collective…”

Notre rôle sera ensuite de vous aider à visualiser le “comment” (ateliers participatifs, accompagnements au long cours, journées intensives…).

Dans votre futur pitch de formateur, ou dans la page de présentation de votre offre, demandez-vous toujours : qu’est-ce que je crois si fort que je suis prêt à passer des mois à l’enseigner ?

C’est ce « pourquoi »-là qui attirera vos futurs élèves. Ceux qui résonnent avec votre vision. Ceux qui – au risque de nous enflammer un peu –comme l’auditoire de Martin Luther King, viendront non pas pour vous écouter vous, mais pour vivre leur propre réveil.

Le “quoi” (votre offre) arrive en dernière ligne, lorsque vous avez gagné la confiance de vos futurs formés et la vôtre (n'oubliez pas que la première personne à convaincre, c'est vous-même) et réfléchi à la façon dont vous présenterez votre produit.

Trois conseils clés pour transformer votre savoir en activité pro

1. Ne cherchez pas à être parfait.

Beaucoup de formateurs en devenir tombent dans le piège du perfectionnisme. Nous passons des mois à refaire le plan de cours, à chercher "le bon outil", à lire tout ce qui existe sur la pédagogie adulte...

Gardez en tête qu’une formation imparfaite mais concrète vaut mieux qu'un chef-d'œuvre resté dans un dossier Dropbox. Ce n’est pas grave s’il y a des imperfections et des couacs, nous sommes là pour vous accompagner.

Pour commencer sur un bon pied, identifiez les problèmes que vous aidez vraiment à résoudre. C'est là que se trouve votre valeur. Quelques exemples :

• Aider les jeunes entrepreneuses à vaincre leur syndrome de l’imposteur
• Aider les personnes introverties à transmettre leur savoir sans rougir
• Former à la prise de parole avec des outils ludiques et pédagogiques

Notre mission (si vous l’acceptez), vous aider à cerner ces problématiques et les mettre en lumière dans votre future formation !

Au passage, nous l'avons vu ensemble, vous pouvez commencer petit. Une formation d’une journée, un atelier test, un module gratuit... L’important est d’être dans l’action et d’observer ce qui résonne chez vos apprenants.

2. Spécialisez-vous. Votre client idéal n'est pas "tout le monde".

Cela ne vous aura pas échappé, les formations fleurissent par dizaine sur le marché (marketing, prise de parole, IA …). De facto, les formateurs trop généralistes s’épuisent à vouloir parler à tout le monde. Cela revient à chercher une aiguille dans une botte de foin.

A contrario, un formateur spécialisé attire plus vite et plus fort. En d’autres termes, la différenciation est devenue indispensable. Nous vous recommandons de cibler un public très spécifique, afin de viser le plus juste possible (par exemple, les femmes dans le domaine de la tech ou des salariés en réinsertion dans l'artisanat).

Voilà qui tombe à pic, en intégrant notre formation “Créer et développer son activité de formation”, vous serez accompagné par un mentor pour vous aider dans cette optique.

Vous pouvez d’ores et déjà vous poser la question : quel est le point commun entre les gens que j’aide naturellement ?

• Leur secteur ?
• Leur niveau de départ ?
• Leur situation de vie (reconversion, burnout, expat, etc.) ?

N’oubliez pas qu’avoir une expertise bien spécifique vous rendra plus légitime aux yeux de votre audience.

3. Lancez avant d'être prêt.

Votre première formation ne sera pas parfaite. Et c'est tant mieux. Testez-la sur un petit groupe. Améliorez-la. Ajoutez des exercices. Recommencez. Chaque itération vous rend plus légitime et plus clair.

D’ailleurs, l’un des avantages du statut de formateur indépendant, c’est la liberté d’expérimentation. Vous pouvez tester, ajuster, affiner.

Lancez un programme pilote. Offrez-le à un petit groupe. Proposez une réduction en échange de retours francs. Vous allez apprendre plus en un mois de terrain qu’en six mois de préparation théorique.

Bilan des courses : ne retardez pas le lancement sous prétexte d'imperfection. Ce que vous savez peut déjà transformer la vie de quelqu’un. Même si ce n’est pas encore embelli avec des slides animées ou un site design.

A vous les studios : partagez-nous les étapes qui vous ont mené à votre activité de formateur ou vos futurs projets !

A très vite,

La rédaction Mission : Reconversion !

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Démarrer une nouvelle vie, c’est possible ! Dans cette newsletter, nous vous partageons des outils éprouvés pour trouver vos forces, faire disparaître la peur d’échouer et construire un projet aligné avec vos valeurs.

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